Los invito a que lo revisen, analicen y lo asimilemos a la realidad de nuestras empresas y diario vivir, y cada uno demos una solución para que esto no se nos vuelva a presentar.
Fuente;
Video - Este no es mi problema
Gomez, S. Ese no es mi problema Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=JOhDDSJf-OU
Lo que acabo de ver en este video, es lo que generalmente sucedia, y tristemente aun se presenta, pues es mas facil ser indiferentes ante las situaciones que supuestamente "no nos competen", todo con la finalidad de endosar la responsabilidad a los demas. Ni siempre nuestras labores estan dispuestas en un manual, adicionalmente se debe trabajar en pro del progreso y la mejoria continua de la empresa. y asi las cosas sera cada vez mejor
ResponderEliminarBien yo considero que el video es una excelente manera de hacer caer en cuenta el significado de la palabra responsabilidad, una persona que no asume su responsabilidad es una persona con problemas de decisión, el echarle la culpa al otro nos hace libres de culpa, como bien vemos en el video la indecision de apagar el incendio de cada una de las personas que labora en la compañia, repercute no a una sola persona, ni en un area, sino en toda la compañia, por ello siempre debemos de trabajar en equipo para lograr excelentes resultados.
ResponderEliminarHéctor Iván Morales.
En el video esta mas que evidenciado lo que ocurre en muchas de las compañias de nuestro pais, en las cuales como no hay unas labores definidas entre los trabajadores y sumado a la falta de compromiso por parte de los mismos, es cuando se presenta la situacion planteada en la cual nadie asume una responsabilidad diferente a la que asume que tiene y como no ve que afecte su labor entonces tampoco hace nada por aportar soluciones en areas diferentes a la suya, en el video cabe resaltar la importancia del trabajo en equipo y el compromiso con las demas areas de la compañia, independiente de la que nos encontremos, todo esto enfocado al bien y al creciemiento de las empresas.
ResponderEliminarConsidero que una solución para este tipo de problemas radica en un verdadero sentido de pertenencia por parte de todo el personal de la institución, que solo se logra con capacitaciones, incentivos y una participación en la elaboración y asignación de responsabilidades que vayan en pro de los objetivos de la organización, pero ante todo en el beneficio común.
ResponderEliminarBuenas tardes queridos estudiantes.
ResponderEliminarA partir de este instante quedan cerrados los comentarios para este video, en los proximos días dejo otro para su respectiva participación.